Самым главным человеком в управлении любого бизнеса является директор. Давно известно, что самым ценным ресурсом являются люди, но людей тоже нужно уметь организовать, найти того, кто будет ими управлять. Скорее всего, успешным руководителем не рождаются от природы, а им становятся, пройдя через многие жизненные испытания. Итак, чему учит тренинг для руководителей? Необходимости развивать ключевые способности, которые присущи хорошим руководителям. А именно:

1. Умение системно мыслить.

Руководитель должен видеть свою фирму целостно. К примеру, в салоне красоты есть несколько видов услуг — стрижка, окраска, солярий, маникюр, и педикюр. Директор этого салона должен видеть, как все подразделения вместе взаимодействуют и как всем этим управлять.

2. Личная целостность.

Для того, чтобы научиться руководить другими, нужно научиться владеть собой. Для начала ответьте себе на несколько вопросов: кто вы, какова ваша роль в этой фирме, каковы ваши цели и задачи, как вы хотите в идеале видеть свою работу. Определите свои границы. Также важно уметь признавать свои ошибки, которые, безусловно, неизбежны. Проделать работу над ошибками и идти дальше. Директор должен постоянно заниматься самообразованием, регулярно посещать тренинг тренеров, быть хорошим примером для остальных сотрудников. Сильная харизматичная личность способна вести за собой целую толпу.

3. Дальновидность.

В работе очень важно наличие плана. Хороший руководитель организации еще в январе знает, что у него будет в августе. Он не должен быть нытиком, коллектив ждет принятия решения, а не занудную констатацию проблемы.

4. Стрессоустойчивость.

У успешного руководителя должна быть сила воли. В такой работе стрессовые ситуации возникают ежедневно. Здесь важно, чтобы у директора были увлечения вне работы — спорт, охота, йога, хобби. Отсутствие вредных привычек, здоровое питание, поддержка близких — эти факторы снижают влияние стресса на психику руководителя. Обучение на тренингах также помогает снизить зависимость от стресса. Своевременный отпуск тоже очень важен для поддержания здоровья любого человека, а тем более директора.

5. Способность принимать и передавать информацию.

Руководитель должен уметь общаться с людьми разного уровня. Необходимо уметь сформулировать свои мысли самым доступным образом. А также важно слушать и слышать, что вам хотят сказать люди. Тренироваться и еще раз тренироваться!

Если у вас есть цель в жизни и стремление к самосовершенствованию, то вам будет совершенно не сложно развить в себе управленческие качества.

Тренер тренингов для руководителей, Андрей.