Информационно-справочный портал Оренбургской области
Рубрики

Экономика

Экономика

Кролики – это не только ценный мех

Кролики – это не только ценный мех

Жители Стокгольма были шокированы опубликованным в одной из местных газет сообщением о том, что на тепловой станции города Карлскога, расположенного в центральной Швеции, в качестве биотоплива используются тушки кроликов. Кролики – очень популярные и любимые жителями шведской столицы зверьки. Многие годы назад их специально завезли в страну, где симпатяги мгновенно приобрели славу забавных и милых домашних животных. Однако вскоре город заполонили и дикие кролики, расплодившиеся в огромном количестве после того, как некоторые горожане решили предоставить питомцам свободу. У столичных властей появилась новая головная боль, ведь огромная армия беспризорных пушистых грызунов ринулась опустошать зелень городских газонов, лужаек и парков. А поскольку в черте города отсутствуют естественные хищники для этих прожорливых зверьков, властям пришлось прибегнуть к услугам наёмных охотников, которые серьёзно взялись за истребление кроликов.
Читать далее

Нехватка инженеров

Всем известно, что на российском рынке идёт перенасыщение юристов и менеджеров. Но какие же профессии более востребованы на сегодняшний день? Ректор одного Московского университета предупреждает, что всё движется к тому, что уже скоро не будет хватать математиков, а также программистов и нам нужен инженерный бум. А вот российские работодатели беспокоятся о том, что не хватает инженеров. Разумеется, что специалисты информационных технологий всё ещё остаются популярными в нашей стране, но с каждым годом их конкуренция становится всё сильнее.

Читать далее

Реализация тактических и стратегических целей через показатели эффективности

Показатели эффективности служат для того, чтобы оценить состояние компании и помочь реализовать тактические и стратегические цели, которые были поставлены. Они дают возможность в реальном времени контролировать активность компании в целом и каждого отдельного сотрудника. Понятие ключевые показатели эффективности имеет обозначение KPI и может переводиться по-разному: это и индикаторы производительности, и индикаторы эффективности и т.д. KPI служит только для измерения конкретных целей. В других случаях использовать этот инструмент нельзя. Контроль и постановка целей для определения показателей эффективности деятельности предприятия всегда важны. Этот метод служит для того, чтобы не только анализировать, но и прогнозировать возможный исход деятельности предприятия, а также разрабатывать стратегии для достижения определенных результатов.

Начало данному методу положил немец Питер Друкер. Его заслуга в том, что он сделал менеджмент научной дисциплиной, хотя в пятидесятые годы прошлого века эта профессия не имела уважения. И именно Питер Друкер разработал систему оценки целей через ключевые показатели эффективности. Он считал, что главная задача менеджера – это достижение конкретных целей, и он не должен заниматься решением второстепенных задач, с которыми ежедневно сталкивается компания. Это может стать причиной того, что достижение основной цели отойдет на второстепенный план и займет гораздо больше времени и сил, чем предполагалось изначально. Система ключевых показателей эффективности является современным воплощением концепции «Управление по целям». При этом KPI — понятие гораздо более широкое и во многом дополняет изначально предложенный метод, ориентируясь на потребности и правила современного бизнеса. Помимо всего прочего, KPI – это прекрасный инструмент для создания мотивации и стимулирования сотрудников предприятия, что приводит к более качественной их работе и, несомненно, выгодно для компании.

Разновидностей KPI на сегодняшний день множество. Основное применение они находят в определении эффективности работы персонала и повышении дохода предприятия. К примеру, существует такой показатель, как «средний доход на клиента». Он помогает скоординировать работу так, чтобы повысить доход от каждого клиента компании с восьми долларов, до семнадцати (это в качестве примера, вы же можете поставить любую цель и искать методы ее достижения)