Вот еще один пример неправиль­ного программирования женской судьбы. Тут тоже все печально. Ужас и кошмар. У бедной крошки Белль сложные отношения с се­страми. И она из сил выбивается, чтобы понравиться отцу. А отец ее хоть и любит, но продает вместо себя в рабство к Чудовищу. Нет, в конце концов, чудовище, конеч­но, окажется прекрасным принцем, и они поженятся. Но… Давай по порядку. Читать далее →

Учится никогда не поздно. Эта старая как мир истина не перестает быть актуальной и в наши дни. Многие люди привыкли считать, что основное обучение мы проходим в детстве и юношестве, а остальное время уже работаем на основе полученных знаний. Но это не всегда верно. С годами приоритеты и жизненные интересы меняются, в обществе появляется спрос на разные профессии, которые раньше не были востребованы. В этом случае прохождение курсов с целью получения новых специальностей — это отличный способ изменить свою жизнь к лучше и вписаться в новые экономические потребности. Читать далее →

По подчерку человека можно многое узнать о его характере, по крайней мере так утверждают ученые. С малых лет мы ставим свой подчерк, ещё в школе нас учат правильному письму. Помимо того чтобы научиться писать, мы вырабатывали свой подчерк. Сколько людей, столько и всевозможных подчерков. Письмо является неотъемлемой частью нашей жизни. Очень много профессий связаны с писаниной, напрямую или косвенно. И качество нашего письма, у многих, желает желать лучшего. Так от чего же зависит качество нашего письма, и возможно ли его улучшить? Читать далее →

Услуги переводчиков всегда считались одними из наиболее востребованных видов сервиса, поскольку их содействие позволяет расширить горизонты деятельности любой фирмы или организации, к примеру, успешно заключить выгодный договор с иностранными партнёрами. Также в большинстве случаев, услугами переводчиков пользуются для проведения различных важных мероприятий, таких как бизнес встречи, презентации, концерты, выставки и конференции, на которые приглашены иностранные гости. Читать далее →

Дефицит квалифицированных кадров ощущается в отечественной промышленности уже давно. Об этом не раз писали специализированные издания, а компания «Солвер» даже создала кадровое агентство по модернизации производства, которое проводит комплексные мероприятия, призванные хотя бы частично, но решить проблему нехватки инженеров-машиностроителей. Читать далее →